目標試験日までの残り日数
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学習プランを入力
社労士試験は毎年8月第4日曜日に実施。初期値は2027年度 第59回本試験の2027年8月22日です。
500時間1,500時間
1日あたりの必要学習時間
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本試験受験料
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※払込手数料等は別途かかります。
1,000時間の科目別配分マイルストーン
①
②
③
④
⑤
⑥
⑦
⑧
- ① 労働基準法・労働安全衛生法 15% / 150時間 / 完了目安 -
- ② 労働者災害補償保険法 10% / 100時間 / 完了目安 -
- ③ 雇用保険法・徴収法 15% / 150時間 / 完了目安 -
- ④ 健康保険法 15% / 150時間 / 完了目安 -
- ⑤ 厚生年金保険法 15% / 150時間 / 完了目安 -
- ⑥ 国民年金法 15% / 150時間 / 完了目安 -
- ⑦ 労一（労働一般常識） 7.5% / 75時間 / 完了目安 -
- ⑧ 社一（社会保険一般常識） 7.5% / 75時間 / 完了目安 -
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主要通信講座・定番テキスト（比較検討）
主要8科目の配分目安と学習戦略
社労士試験 主要8科目の特徴と時間配分戦略
全体で1,000時間を確保する場合、労働系と社会保険系をバランス良く進めつつ、足切り（基準点割れ）を防ぐのが合格への最短ルートです。以下の時間は1,000時間を基準にした配分目安です。総学習時間が変わる場合も同じ比率で考え、得意・不得意に合わせて調整してください。
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労働基準法・安衛法（150h）
判例と条文の正確な理解がポイントです。安衛法は数字の暗記が鍵になります。学習の入口となる科目なので、労働法の基本用語もここで押さえましょう。
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労災保険法（100h）
業務災害・通勤災害の要件と各種給付の整理が中心です。給付の種類が多いため、支給要件を一覧表にまとめると効率的に覚えられます。
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雇用保険法・徴収法（150h）
雇用保険は給付要件、徴収法は計算手続きを押さえます。徴収法は出題範囲が比較的狭く、得点源にしやすい分野です。
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健康保険法（150h）
被扶養者要件や給付内容の把握が中心です。標準報酬など厚生年金保険法と共通する考え方も多く、年金科目への橋渡しになります。
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厚生年金・国民年金（計300h）
老齢・障害・遺族の給付ごとに、両法の違いを横断整理しましょう。難易度は高いものの、2科目合計の配点比率は最大です。
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一般常識（社一・労一 計150h）
最も足切りが起きやすい難関です。出題範囲が広いため、直前期の統計・白書・法改正対策が勝負になります。
全8科目で基準点を超える必要があるため、得意科目だけで総得点を稼ぐ戦略は通用しません。過去問や模試で科目別の得点を確認し、弱点科目へ時間を配分し直すことが大切です。
社会保険労務士試験のよくある質問と学習の目安
標準的な学習時間は？
800〜1,000時間程度が目安です。初学者は1,000時間前後を見込んでおくと安心です。
科目別の足切り（基準点割れ）対策は？
全8科目で基準点を超えることが必要なため、得意科目に偏らないバランスの良い時間配分が最も重要です。
年金科目や一般常識の攻略法は？
健康保険法・国民年金法・厚生年金保険法は相互に関連付けて学習しましょう。法改正と白書は直前期に集中して対策するのが効果的です。
社労士の通信講座はどう選ぶべき？
質問回数無制限などのサポート体制、スマホ完結の講義動画、直前模試の有無を比較するのがポイントです。基礎固めにはスキマ時間で受講できるオンスク等の月額プラン、総仕上げや添削には大手通信講座と使い分けるのも効果的です。
独学用テキスト・過去問の選び方は？
法改正に完全対応した最新年度版を選ぶことが絶対条件です。過去問は最低でも過去10年分を収録し、解説が詳細なシリーズを1冊徹底的にやり込むのが近道です。